Il FaceBook attualmente noto come Meta per un’impresa fallita che ha incenerito quasi $ 100 miliardi in contanti per la sua trasformazione fallita in un hub di realtà virtuale mentre licenzia migliaia, è di nuovo lì.

Come abbiamo previsto qualche settimana fa, Meta – che inspiegabilmente non ha ancora cambiato il suo nome in libro AI – procederà con la prima ondata di licenziamenti di massa prevista per quest’anno il 20 maggio, con altri in arrivo in seguito, ha riferito Reuters citando fonti.

Il proprietario di Facebook e Instagram licenzierà circa il 10% della sua forza lavoro globale, o quasi 8.000 dipendenti, in quel round iniziale, poiché scambia l’organico per le GPU.

E questo è solo l’inizio: l’azienda sta pianificando ulteriori licenziamenti nella seconda metà dell’anno, anche se i dettagli di quei tagli, tra cui data e dimensioni, devono ancora essere determinati e dipenderanno da quanto più denaro Meta brucia nel suo esperimento per dimostrare che l’IA genererà effettivamente un flusso di cassa positivo.

Il mese scorso, Reuters ⁠ha riferito che la società stava pianificando di licenziare il 20% o più della sua forza lavoro globale.

I licenziamenti di Meta quest’anno saranno i più significativi del gigante dei social media da una ristrutturazione tra la fine del 2022 e l’inizio del 2023 che ha soprannominato l'”anno di efficienza”, quando ha eliminato circa 21.000 posti di lavoro. A quel tempo, il titolo di Meta era in caduta libera e la società stava lottando per correggere le ipotesi di crescita dell’era COVID che alla fine si sono dimostrate insostenibili. Si ritroverà presto di nuovo nello stesso buco.

La società con sede a Menlo Park impiegava quasi 79.000 persone al 31 dicembre.

Il CEO Mark Zuckerberg ha pompato centinaia di miliardi di dollari in AI mentre cerca di rimodellare drasticamente il core business della sua azienda intorno alla tecnologia, che deve ancora generare rendimenti materiali proporzionali alla massiccia spesa capex. Nella sua ultima chiamata agli utili, META ha alzato la sua guidance capex 2026 a un record di $ 115-$ 135 miliardi, più del doppio degli anni precedenti, e drasticamente più di qualsiasi cosa META ha speso durante il picco della sua fase di realtà virtuale.

Meta non è solo: Amazon ha recentemente tagliato 30.000 dipendenti aziendali, rappresentando quasi il 10% dei suoi lavoratori dei colletti bianchi, mentre a febbraio la società fintech Block ha licenziato quasi la metà del suo personale. In entrambi i casi, i dirigenti hanno legato i tagli ai guadagni di efficienza derivanti dall’intelligenza artificiale. Naturalmente, nessuno in realtà pensa a come i licenziamenti di massa del lavoro meglio pagato negli Stati Uniti – Informazioni – avranno un impatto sulla domanda finale di intelligenza artificiale se tra qualche anno, i lavoratori americani (ex) meglio pagati stanno lottando per pagare il loro affitto di San Fran, per non parlare del pagamento dell’ultimo chatbot du jour.

Layoffs.fyi, un sito web che monitora i tagli di posti di lavoro tecnologici in tutto il mondo, ha riferito che 73.212 dipendenti hanno perso il lavoro finora quest’anno. Per tutto il 2024, la cifra era di 153.000.

Mentre META è in una posizione finanziaria più confortevole ora di quanto non fosse durante le purghe 2022/23, i dirigenti prevedono un futuro di minor numero di livelli di gestione e maggiore efficienza ⁠portata da lavoratori assistiti dall’IA. Supponendo che ovviamente la bolla dell’IA non scoppi prima poiché il mercato si rende conto che i trilioni di promesse di spesa da parte di OpenAI non si concretizzeranno mai.

Le azioni di Meta sono in crescita del 3,68% dall’inizio dell’anno, anche se sono in calo rispetto a un livello record raggiunto la scorsa estate. L’anno scorso, ha generato più di $ 200 miliardi di entrate e ha raggiunto un profitto di $ 60 miliardi nonostante la spesa fuori misura per l’intelligenza artificiale.

In una replica della sua catastrofica incursione nella realtà virtuale, nelle ultime settimane, Meta ha riorganizzato i team nella sua divisione Reality Labs e trasferito ingegneri da tutta l’azienda in una nuova organizzazione “Applied AI” incaricata di accelerare lo sviluppo degli agenti di intelligenza artificiale ⁠che può scrivere codice e svolgere compiti complessi in modo autonomo; aspettatevi che questo perno in qualsiasi cosa sia la parola d’ordine dell’IA del giorno.